2027년 지방공무원 7급 공채 PSAT 도입 달라지는 시험제도

2027년부터 지방공무원 7급 공채시험에 공직적격성평가(PSAT, Public Service Aptitude Test)가 도입됩니다. 행정안전부는 이번 개편이 수험생의 부담을 줄이고, 직무역량을 더욱 효과적으로 검증할 수 있는 방향으로 설계되었다고 밝혔습니다. 이번 변화는 어떤 의미를 가지며, 수험생들에게 어떤 영향을 미칠지 자세히 알아보겠습니다.

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PSAT란?

PSAT는 공직 수행에 필요한 논리력, 분석력, 판단력을 평가하는 시험으로, 이미 다양한 공직시험에서 활용되고 있습니다.

구분	평가 영역	주요 내용
언어논리	이해력, 논리적 사고	복잡한 문제를 분석하고 논리적으로 풀어나가는 능력 측정
자료해석	수치 적용, 분석력	데이터를 분석하고 정확한 해석을 통해 결론 도출
상황판단	판단력, 의사결정 능력	다양한 상황에서 올바른 결정을 내리는 역량 평가

PSAT는 2004년 외무고시를 시작으로, 5급 공채, 민간경력자 채용, 국가직 7급 공채 등에서 도입된 바 있으며, 이번 지방직 7급 시험에도 반영됩니다.

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지방공무원 7급 공채시험, 어떻게 바뀌나요?

1. 시험 절차 변화

현재 지방직 7급 공채는 필기시험(1·2차)과 면접시험(3차)로 구성되어 있습니다. 하지만 2027년부터는 아래와 같이 3단계 절차로 개편됩니다.

구분현행2027년 개정안

1차 시험	국어, 한국사대체, 영어대체	PSAT, 한국사대체, 영어대체
2차 시험	전공 4과목 필기	전공 4과목 필기
3차 시험	면접	면접

• 1차 PSAT: PSAT 고득점자 순으로 선발예정 인원의 10배수를 선발하며, 합격자는 2차 과목 시험에 응시할 수 있습니다.
• 3차 면접: 불합격자는 다음 해 1차 PSAT를 면제받을 수 있습니다.

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2. PSAT 도입 효과

PSAT 도입으로 인해 지방직 7급과 국가직 7급 시험의 호환성이 높아졌습니다. 한 번의 PSAT으로 두 시험 모두 지원이 가능해져 수험생들의 준비 부담이 줄어들 것으로 기대됩니다.

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PSAT와 민간·공공기관 시험의 유사성

PSAT는 주요 민간기업과 공공기관에서 시행하는 직무적성검사와 비슷한 점이 많습니다. 이는 수험생들이 공직 시험을 준비하며 다양한 진로 옵션을 고려할 수 있게 해줍니다.

기관/기업	시험명	유사성
삼성	GSAT	논리적 사고력과 자료 분석능력 평가
현대자동차	HMAT	상황 판단과 의사결정 능력 평가
한국전력	직업기초능력평가 (NCS)	언어, 수리, 문제 해결 등 공직역량과 유사

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PSAT 도입에 따른 기대 효과

1. 직무 역량 검증 강화: 암기 위주 평가에서 벗어나 실제 공직에서 필요한 논리적 사고와 문제 해결 능력을 검증합니다.
2. 수험생 부담 완화: 한국사와 영어 과목은 인증시험(토익, KBS한국어능력시험 등)으로 대체 가능하며, PSAT 한 번으로 국가직·지방직 모두 지원이 가능합니다.
3. 사회적 비용 절감: 과도한 사교육 의존을 줄이고, 수험생의 준비 시간을 효율적으로 사용할 수 있습니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. PSAT를 준비하려면 어떤 공부가 필요할까요?

A1. PSAT는 암기가 아닌 사고력을 평가하는 시험입니다. 언어논리, 자료해석, 상황판단 영역별로 기출문제를 풀며 논리적 사고를 키우는 것이 중요합니다.

Q2. PSAT와 기존 국어 시험의 차이점은 무엇인가요?

A2. 기존 국어는 문법과 문학 중심의 암기형 시험이었으나, PSAT는 이해력, 논리력, 분석력 등 종합적인 사고력을 측정합니다.

Q3. PSAT 면제 조건이 있나요?

A3. 3차 면접에서 불합격한 경우 다음 해 PSAT를 면제받을 수 있습니다. 이는 수험생들의 재응시 부담을 줄이기 위한 조치입니다.

Q4. PSAT를 위해 추천하는 교재가 있나요?

A4. 국가직 7급이나 5급 공채 PSAT 교재를 참고하거나 민간기업의 직무적성검사(NCS) 교재를 활용해도 효과적입니다.