공무원의 보수 체계는 기본급 외에도 다양한 수당과 실비 보상으로 구성되어 있습니다. 국가직 공무원과 지방직 공무원 간에는 수당 체계에서 약간의 차이가 있습니다. 이번 글에서는 공무원 수당의 종류와 특징, 그리고 국가직과 지방직 공무원의 수당 체계를 표로 비교하여 자세히 알아보겠습니다.
가족수당(배우자 4만 원, 첫째 자녀 2만 원 등), 자녀학비보조수당, 주택수당, 육아휴직수당
특수지근무수당
도서, 벽지, 국외 근무자에게 지급(월 3~6만 원)
특수근무수당
위험근무수당, 특수업무수당, 업무대행수당(월 20만 원), 군법무관수당(월봉급액의 40%)
초과근무수당 등
시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 관리업무수당
실비 변상 등(4종)
종류
내용
정액급식비
매월 14만 원 (2024년 인상 적용)
명절휴가비
설날, 추석 연 2회 지급
연가보상비
1급 이하, 연가보상일수 최대 20일
직급보조비
직급별로 월 12.5만 원~75만 원
지방직 공무원 수당 체계
수당(35종)
수당 종류
내용
상여수당
대우공무원수당(월봉급액의 4.1%), 정근수당(월봉급액의 0~50%, 연 2회), 정근수당가산금, 성과상여금(매월 지급), 창안상여금
가계보전수당
가족수당, 자녀학비보조수당, 육아휴직수당
특수지근무수당
도서, 벽지, 서해 5도 근무자에게 지급(월 3~6만 원)
특수근무수당
위험근무수당, 특수업무수당, 업무대행수당 등 23종
초과근무수당 등
시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 관리업무수당
실비 변상 등(4종)
종류
내용
정액급식비
매월 14만 원 (2024년 인상 적용)
명절휴가비
설날, 추석 연 2회 지급
연가보상비
1급 이하, 연가보상일수 최대 20일
직급보조비
직급별로 월 12.5만 원~124만 원
국가직 vs 지방직 공무원 수당 비교
구분
국가직 공무원
지방직 공무원
상여수당 지급 방식
연 1회 이상 지급
매월 지급
특수지근무수당
도서, 벽지, 국외
도서, 벽지, 서해 5도
특수근무수당
군법무관수당 지급
군법무관수당 미지급
직급보조비
월 12.5만 원~75만 원
월 12.5만 원~124만 원
창안상여금
미지급
제안 채택자에 한해 지급
주요 변경 사항
정액급식비 인상: 2024년부터 매월 13만 원에서 14만 원으로 인상되었습니다.
정근수당 가산금 지급 대상 확대: 저연차 공무원의 장기 재직을 장려하기 위해, 5년 이상 재직 공무원에게만 지급되던 정근수당 가산금이 확대되었습니다.
공무원 봉급 인상: 2024년 공무원 봉급은 전년 대비 2.5% 인상되었습니다.
공무원의 수당 체계는 국가직과 지방직 간에 약간의 차이가 있지만, 기본적인 틀은 유사합니다. 특정 수당은 담당 업무나 근무지에 따라 지급 여부가 결정되며, 모든 수당을 중복으로 받는 것은 불가능합니다. 이번 비교를 통해 공무원 수당 체계에 대한 이해를 높이고, 각자의 상황에 맞는 정보를 참고하시기 바랍니다.
